吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/14

    25

    律师你好,假如我来自扬州市江都地区的,想了解哪些法律依据支持重新进行资

    在扬州市江都地区申请重新进行资产评估时,可能存在以下法律风险点,需引起注意。 1. 诉讼时效风险:根据规定,对评估结果有异议的,应在收到评估报告之日起10日内提出复核申请。例如,若某被征收人因工作延误未在法定期限内提出异议,可能导致丧失复核机会,影响后续补偿权益。 2. 证据链断裂风险:若未能提供充分证据证明原评估存在问题,如缺乏市场参考数据、未指出评估方法错误,可能导致复核或鉴定申请被驳回,影响维权效果。 因此,在申请重新评估前,建议您提前准备充分证据,并在法定期限内提出申请,

  • 08/14

    25

    欠钱不还起诉不立案怎么办

    若起诉欠钱不还却未被立案,可采取以下措施。首先,仔细审查自身材料,看是否满足立案条件。比如是否有明确的被告信息,包括姓名、住址、联系方式等;是否有具体的诉讼请求,如要求对方偿还欠款的金额;是否有初步的证据证明借贷关系存在,像借条、转账记录、聊天记录等。若材料不齐,及时补充完善。 其次,与法院立案庭沟通,了解不立案的具体原因。若因材料形式问题被指出,按要求修改后重新提交。若认为法院拒绝立案理由不成立,可向上级法院反映,申请立案监督。 再者,考虑是否可以通过其他途径解决。

  • 08/14

    25

    劳动法辞退员工要赔偿多少

    法律分析: (1)用人单位合法辞退且需支付经济补偿时,经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算。工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 (2)用人单位违法辞退员工,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 (3)通过示例能更直观理解赔偿计算方式,如工作三年、月平均工资5000元,合法辞退补偿1.5万元,违法辞退赔偿3万元。 提醒: 劳动者遇到辞退情况要注意区分合法与违法情形,保存好工资和工作年限相关证据,情

  • 08/14

    25

    中国每年交通事故死亡多少人

    根据相关统计数据,中国每年交通事故死亡人数处于动态变化中。近年来,随着交通安全管理力度不断加大等多种因素影响,这一数字有所波动。 过去,每年交通事故死亡人数曾达数万人。近年来,通过一系列交通安全举措,如加强道路设施建设、提升驾驶人培训质量、强化交通执法等,死亡人数呈下降趋势,但总体仍维持在一定规模。 具体的每年死亡人数会因年份不同而各异。要获取最准确和最新的中国每年交通事故死亡人数数据,建议参考权威的统计部门发布的统计年鉴、公报等资料,或者关注官方交通管理部门定期公布

  • 08/14

    25

    敲诈30万未遂能判几年

    敲诈勒索30万未遂,根据刑法规定,可在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑,并处罚金。敲诈勒索公私财物,数额巨大的标准通常为三万元至十万元以上。 对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。在司法实践中,具体量刑会综合考虑多种因素,如犯罪手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度等。如果犯罪情节较轻,具有自首、立功等从轻处罚情节,有可能在三年以下有期徒刑幅度内量刑,并可适用缓刑。 此外,积极退赃退赔、取得被害人谅解等,也会对量刑产生影响。若能证明敲诈勒索行为系因生活所迫、临时起意

  • 08/14

    25

    别人用我的社保买车可以吗

    别人用你的社保买车这事有风险。社保是基于你个人身份和权益的,转借他人使用可能违反规定,而且车辆登记在你名下,若对方使用中出事故、欠费用等,你可能担责。解决方案是拒绝对方,要是对方真有购车需求,让其通过合法途径获取购车资格。若对方已用你社保购车,尽快协商办理过户,规避后续风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 别人用你的社保买车是否合法,需根据具体情况判断。 别人用你的社保买车在多数情况下是不合法的。如果存在以下情况,可

  • 08/14

    25

    员工离职收回劳动合同有效吗

    员工离职后用人单位收回劳动合同不影响合同效力,但该行为可能涉嫌违规。劳动合同自双方签字或盖章成立并生效,履行完权利义务后自然终止,效力不受影响。 法律规定劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份,用人单位未交付劳动者劳动合同文本,会被劳动行政部门责令改正,若给劳动者造成损害,需承担赔偿责任。 解决措施和建议如下: 1.员工有权拒绝用人单位收回劳动合同的要求。 2.若员工已上交劳动合同,可要求单位归还自己那份。 3.若用人单位拒绝归还,员工可向劳动行政部门反映,由其责令用人单位改正

  • 08/14

    25

    党政机关工作人员认定

    党政机关工作人员一般指在政党机关和国家行政机关中履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的人员。要认定是否属于这类人员,得看其是否有相应编制,工作是否为履行公职且工资福利由国家财政负担。若有认定争议,可收集编制文件、工作证、工资发放记录等证明材料来确定身份。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 党政机关工作人员认定需依据《公务员法》及相关规定,具体身份可通过人事档案确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 08/14

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    有房有孩子离婚要如何处理

    有房有孩子的离婚可通过协议离婚和诉讼离婚解决。协议离婚需双方就房产分割、子女抚养权及抚养费等达成一致,签订离婚协议书,到婚姻登记机关申请离婚登记,度过冷静期后申领离婚证。诉讼离婚则是在协商不成时,向法院提起。 法院判决时,房产若为共同财产,按照顾子女、女方和无过错方权益原则处理;子女抚养权方面,不满两周岁原则由母亲抚养,已满两周岁按最有利于未成年子女原则判决,已满八周岁尊重其意愿,不直接抚养方需支付抚养费。 建议夫妻双方先尝试友好协商,若协商困难可寻求专业调解机构帮助

  • 08/14

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    劳动仲裁资料不足怎么办

    法律分析: (1)当劳动仲裁资料不足时,自行收集证据是基础。工资条、考勤记录等材料能直接证明劳动关系以及劳动权益受侵害的事实,是关键证据。 (2)若自行收集存在客观困难,可借助仲裁委的力量。仲裁委有权要求用人单位提供相关证据,若用人单位拒绝,将承担不利后果。 (3)与用人单位沟通也是获取有利资料的途径,同时要注意留存沟通记录,以便后续使用。 (4)对于可能灭失或以后难以取得的证据,及时申请证据保全,能保障证据的有效性。 (5)咨询律师或法律援助机构,可获得专业的证据收集指导,提

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