挪用货款怎么跟老板说好取得谅解书

结论：
想取得老板对挪用货款行为的谅解书，可按诚恳道歉、说明挪用原因、提出还款计划、承诺加强自律、表明接受处罚等步骤沟通，老板同意后签订书面谅解书。
法律解析：
挪用货款行为可能涉及违法犯罪，如职务侵占罪或挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，会被追究刑事责任。而取得老板的谅解书在司法实践中对量刑有一定的积极作用。按照上述步骤与老板沟通，能体现出挪用者的悔意、还款诚意和承担责任的态度，更有利于获得老板的谅解。若在处理挪用货款及取得谅解书过程中遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.取得老板对挪用货款行为谅解书，要诚恳沟通，展示诚意和承担责任的态度。
2.具体沟通步骤：
-诚恳道歉，承认错误并表达悔意，强调对自身行为的深刻反省。
-说明挪用原因，解释是因突发重大困难不得已而为之，但不将其作为免责借口。
-提出还款计划，明确还款时间、方式和金额，证明解决问题的能力。
-承诺加强自身纪律和职业道德，必要时提供书面保证，防止类似事件再次发生。
-表明愿意接受公司内部处罚，展现承担责任的决心。
3.若老板同意谅解，需签订书面谅解书，明确谅解事项、双方权利义务等内容，保障双方权益。
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法律分析：
（1）诚恳道歉是取得谅解的基础，展现出认错态度，能在一定程度上缓解老板的愤怒情绪，为后续沟通创造良好氛围。
（2）说明挪用原因，虽然不能免责，但可让老板了解背后的实际情况，增进其对你的理解。
（3）提出还款计划是关键，明确的还款安排能让老板看到收回货款的希望，体现你解决问题的能力和诚意。
（4）承诺加强纪律和职业道德，给出书面保证，能让老板相信你不会再犯类似错误，增加对你的信任。
（5）愿意接受公司内部处罚，体现承担责任的态度，有助于进一步取得老板的谅解。
（6）签订书面谅解书，明确双方权利义务，能从法律层面保障双方权益，避免后续产生纠纷。

提醒：挪用货款行为可能涉嫌刑事犯罪，即使取得老板谅解，也不能完全免除法律责任。建议咨询专业法律意见，以妥善处理后续事宜。
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（一）沟通准备：提前整理好挪用货款的具体情况，包括金额、用途等，为沟通提供清晰信息。
（二）诚恳沟通：按既定步骤，先诚恳道歉，深刻反省自己的行为；接着说明挪用原因，强调是突发困难所致但不以此免责；然后提出详细还款计划，明确时间、方式和金额；再承诺加强纪律和职业道德，必要时出具书面保证；最后表明愿意接受公司内部处罚。
（三）签订谅解书：若老板同意谅解，及时签订书面谅解书，明确谅解事项、双方权利义务等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。在挪用货款案件中，取得老板谅解书并积极还款等行为，可视作犯罪情节轻微的考量因素。
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1.诚恳认错，向老板表达深刻悔意，展现自己对挪用货款行为的反思。

2.说明挪用原因，若是因突发重大困难才这么做，也不能借此免责。

3.给出还款计划，明确时间、方式和金额，展示解决问题的诚意和能力。

4.承诺加强自律和职业道德，避免再犯，必要时提供书面保证。

5.表明愿接受公司处罚，体现担责态度。老板同意谅解后，签订书面协议明确事项和权责。