离婚的抚养费要怎样算

1.抚养费计算会综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入者，抚养费通常为月总收入的20%~30%；养多个孩子，比值可提但不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或行业平均收入及上述比值算。
4.特殊情况可调整比值。一般定期给，条件允许能一次性给。无收入或失踪可用财物抵。
5.双方可协商，协商不成法院判。
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结论：
抚养费计算依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，给付方式多样，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
抚养费计算有明确规则。有固定收入的，按月总收入20%~30%给付，抚养多个子女不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定。特殊情况可调整比值。给付方式上，原则定期给付，有条件可一次性给付，无经济收入或下落不明可用财物折抵。同时，父母双方能自行协商抚养费数额和支付方式，若无法达成一致，法院会根据具体情况进行判决。如果您在抚养费问题上有疑惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议。
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1.抚养费计算综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，按其月总收入20%~30%给付，负担两孩以上可适当提高但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入按此比值确定；特殊情况可调整比值。
2.支付方式上，抚养费原则上定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。
3.解决措施和建议：父母双方应充分沟通，优先协商确定抚养费数额与支付方式。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况公平判决。同时，双方都要从子女利益出发，积极履行抚养义务，保障子女健康成长。
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法律分析：
（1）抚养费计算综合多方面因素，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，通常按月总收入20%~30%给付，若负担两个以上子女，比值可提但不超50%。
（2）无固定收入时，以当年总收入或同行业平均收入为参照确定数额。
（3）特殊情况可调整比值。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性支付。
（4）若一方无收入或下落不明，可用财物折抵。双方可自行协商抚养费数额和支付方式，协商不成由法院判决。

提醒：
抚养费确定较复杂，不同家庭情况不同，建议咨询以准确分析。
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（一）明确自身情况
确定自己是有固定收入、无固定收入还是存在特殊情况，以此初步判断抚养费计算比值。有固定收入按比值算，无固定收入参照行业平均收入，特殊情况可调整比值。

（二）考虑支付方式
优先选择定期给付，若自身有条件也可选择一次性给付。若支付方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。

（三）协商与诉讼
双方先友好协商抚养费数额与支付方式，争取达成一致。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。